Licenciatura concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.
Licencia de conducir vigente y experiencia manejando.
Conocimientos clave Nómina, compensaciones y ventajas.
Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y legislación laboral.
Reclutamiento y selección.
Capacitación y desarrollo.
Clima laboral y cultura organizacional.
Planes de carrera y sucesión.
Seguridad e higiene.
Relaciones laborales y desvinculación laboral.
Responsabilidades principales Liderar toda la estrategia de Recursos Humanos de la organización.
Supervisar reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, nómina y ventajas.
Diseñar e implementar programas de capacitación y clima laboral.




Dar seguimiento a indicadores de rotación y retención de personal.
Atender inspecciones y temas laborales con autoridades como STPS, IMSS e INFONAVIT.
Supervisar promociones, transferencias y procesos de desvinculación.
Gestionar tabuladores salariales y programas de compensación.
Coordinador de Compensación y Beneficios
Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Auxiliar de Recursos Humanos
Un segundo auxiliar mencionado durante el levantamiento de perfil.
Condiciones de la vacante Sueldo: $26,021 brutos mensuales .
Ubicación: Los Reyes, Michoacán .
Modalidad: 100% presencial .
Horario: Lunes a viernes de 8:40 a 16:10 hrs. Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

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📌 Gerente de RR. HH. (Morelia)
🏢 Adecco
📍 Morelia