Empresa mexicana con operación nacional busca un/a Gerente de Atracción de Talento con experiencia estratégica en Retail, capaz de liderar operaciones de reclutamiento de alto volumen y asegurar la cobertura de talento para una estructura de múltiples sucursales y canales de negocio.
Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia nacional de atracción de talento para operaciones Retail y posiciones comerciales, operativas y administrativas.
Liderar equipos de reclutamiento, estableciendo objetivos, indicadores y planes de productividad.
Garantizar la cobertura oportuna de vacantes, optimizando tiempos de contratación, calidad de ingreso y rotación temprana.
Gestionar KPIs, presupuesto, proveedores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y los resultados del área.
Implementar estrategias de reclutamiento masivo, marca empleadora, automatización y mejora continua.
Trabajar de manera estratégica con líderes de negocio para anticipar necesidades de talento y asegurar la continuidad operativa.



Perfil requerido Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
Experiencia comprobable a nivel Gerencia o liderazgo sénior en Atracción de Talento dentro de empresas Retail.
Experiencia en reclutamiento nacional, alto volumen y estructuras multisucursal.
Liderazgo de equipos de reclutamiento y gestión de indicadores de cobertura, tiempo de contratación, efectividad y rotación.
Experiencia en administración de presupuestos, proveedores y estrategias de atracción multicanal.
Visión de negocio, liderazgo estratégico, capacidad analítica y orientación a resultados.
Esquema híbrido: 1 día de Home Office semanal a partir del tercer mes.
Ocasión de liderar una estrategia nacional de Atracción de Talento con impacto directo en el negocio. ¿Cuentas con experiencia liderando Atracción de Talento en Retail?
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📌 Gerente De Atracción De Talento (Naucalpan de Juárez)
🏢 Diltex Brands
📍 Naucalpan de Juárez