Responsabilidades principales ● Ser el primer contacto en iniciativas, proyectos y conversaciones sobre Influence dentro de la compañía. ● Diseñar e implementar el framework y way of work del área. ● Realizar primera evaluación del brief y definir lineamientos estratégicos para cada proyecto. ● Actuar como el contacto para clientes estratégicos, garantizando una relación cercana, profesional y de confianza. ● Colaborar con directores y áreas. ● Evaluar y establecer los objetivos del área, alineados con la estrategia global de la compañía. ● Dirigir la evaluación semestral del equipo, asegurando el desarrollo y la motivación del talento. ● Gestionar de manera eficiente al equipo y optimizar el uso de recursos. ● Identificar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. ● Seguimiento administrativo como ODC, pagos de talentos, facturas, contratos, etc. ● Validar y apoyar en el cumplimiento de KPIs de marcas y métricas de desempeño. ● Participar en propuestas para nuevos negocios.



● Promover la innovación y mejora continua mediante la adopción de nuevas metodologías y herramientas. ● Representar al área en presentaciones estratégicas y foros internos y externos. ● Identificar riesgos en proyectos fundamental y definir planes de contingencia. ● Revisión y firma de testigo en cada contrato. ● Fomentar un clima positivo, basado en colaboración, motivación y alineado con los valores de la compañía. Skills básicos ● Capacidad de planeación y desarrollo del equipo. ● Capacidad para plantear una estrategia orientada a objetivos. ● Pensamiento organizacional y estratégico. ● Pensamiento crítico. ● Liderazgo frente al equipo interno, externo y cliente. ● Solución estratégica y analítica de problemas. ● Identificación de nuevos negocios. ● Delegación de responsabilidades y habilidad de trabajo en equipo. ● Creación de insights estratégicos y de negocio. ● Desarrollo de inteligencia emocional. ● Capacidad para detectar/generar insights.

📌 Influence Director (Ciudad de México)
🏢 SelectaHR
📍 Ciudad de México