OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Coordinar y ejecutar las actividades administrativas, fiscales y de seguridad social, así como la gestión de viajes y servicios generales de la empresa, asegurando el seguimiento oportuno de los procesos internos y el cumplimiento de los requerimientos de empleados, proveedores, clientes y autoridades. El puesto tiene como finalidad mantener el adecuado funcionamiento administrativo de la empresa, facilitar la coordinación entre las áreas involucradas y asegurar la disponibilidad, actualización y resguardo de la información y documentación necesaria para la operación. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Administración y Contabilidad
- Las áreas y actividades esperadas, pero no limitadas, serian las siguientes:
- Aplicar y hacer aplicar en su área de responsabilidad los procedimientos, protocolos y normas de la Empresa.
- Mantener comunicación y coordinación permanente con las áreas de Contabilidad, Nómina y Pagos.
- Dar seguimiento a la recepción, revisión, autorización y pago de facturas, reembolsos y gastos de operación.
- Revisar, corregir y gestionar la cancelación o refacturación de comprobantes cuando sea necesario.
- Controlar y dar seguimiento al pago de facturas a proveedores y subcontratistas. Recibir y distribuir comprobantes de transferencias de pago a proveedores y solicitar los REP cuando corresponda.
- Revisar y pre=aprobar reportes de gastos de viajes de Trabajadores y facturas de Proveedores. Dar seguimiento a facturas no asociadas y coordinar con las áreas correspondientes su solución.
- Participar en los cierres contables mensuales y anuales, incluyendo la provisión de facturas, reembolsos y pagos correspondientes a periodos posteriores.
- Controlar y gestionar uso y obligaciones con coches de la Empresa: renovación y pagos de seguros, mantenimientos, reparaciones,



renovación de placas, etc.
- Administrar y resguardar documentación confidencial y corporativa de la empresa. Coordinar la recepción y archivo de documentación física proveniente de otras oficinas. Coordinar la destrucción de documentación contable con antigüedad de cinco años, previa validación con Contabilidad.
- Facilitar información y documentación corporativa para prospectos, trámites, seguros, fianzas y otros requerimientos.
- Atender comunicaciones y requerimientos del SAT, IMSS e INFONAVIT cuando corresponda a la empresa.
- Mantener comunicación con el área Legal y atender los requerimientos de información que correspondan. 2. Recursos Humanos
- Las actividades abajo indicadas, pero limitadas, serian en colaboración con Recursos Humanos y se definirán roles y

responsabilidades:
- Administrar las pólizas de GNP de Gastos Médicos Mayores y Protegido de Vida, incluyendo altas, bajas y descuentos correspondientes a familiares.
- Revisar los estados de cuenta y movimientos relacionados con las pólizas de GNP.
- Coordinar la renovación anual de las pólizas grupales.
- Dar seguimiento a trámites relacionados con INFONAVIT, incluyendo aceptación de créditos, inicio de retenciones y suspensión de descuentos.
- Coordinar la distribución del Reglamento Interior de Trabajo y otros documentos de interés para los empleados.
- Participar en la organización de actividades internas,



celebraciones y eventos para empleados. 3. Cumplimiento REPSE y obligaciones
- Coordinar y dar seguimiento a la integración y actualización de documentación relacionada con REPSE.
- Enviar documentación requerida para el trámite y renovación de accesos a instalaciones de clientes y prospectos.
- Integrar y mantener actualizada la documentación de cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Enviar periódicamente a clientes la documentación correspondiente a cumplimiento de IMSS, INFONAVIT, impuestos sobre nómina y opiniones positivas de SAT, IMSS e INFONAVIT.
- Mantener actualizadas las plataformas de Clientes con documentación de IMSS, INFONAVIT, ISR, IVA, recibos de nómina y REPSE. Dar seguimiento al cumplimiento documental y notificar a las partes correspondientes cuando se encuentre completo.
- Solicitar a proveedores que operan bajo esquema REPSE la documentación que acredite el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Integrar y mantener los expedientes de cumplimiento de proveedores REPSE.
- Dar seguimiento a renovaciones y vencimientos de documentación.
- Recibir y atender, en representación de la empresa, documentos, requerimientos o notificaciones emitidos por autoridades competentes. 4. Gestión documental y protección de información
- Las actividades esperadas, pero no limitadas, serian las siguientes:
- Mantener bajo control y resguardo documentación corporativa confidencial, laboral, contable y administrativa.
- Resguardar información confidencial, incluyendo estados de cuenta bancarios, actas constitutivas y documentación relacionada con apoderados legales.
- Coordinar la distribución de documentos internos de interés para los empleados.
- Da

📌 Administrative Assistant (Guadalajara)
🏢 Vestal
📍 Guadalajara