PERFIL DE PUESTO | BRANCH MANAGER – TRANSPORTE Y LOGÍSTICAUbicación: Laredo, Texas / Nuevo Laredo, Tamaulipas Reporta a: Dirección General Objetivo del puesto Desarrollar y consolidar la base de Laredo–Nuevo Laredo, liderando el crecimiento comercial, la operación y la rentabilidad. Buscamos una persona capaz de generar negocio, formar al equipo e implementar procesos para una operación de transporte y logística segura, optimizado y escalable. Experiencia y requisitos Licenciatura en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en transporte y logística, incluyendo al menos 3 años liderando una sucursal, base o unidad de negocio. Experiencia comprobable en apertura, desarrollo o crecimiento de operaciones. Conocimiento de la dinámica de transporte transfronterizo México–Estados Unidos y del mercado Laredo–Nuevo Laredo. Experiencia comercial: prospección, cotización, negociación y cierre de contratos. Manejo de presupuestos, costos por servicio, márgenes y estado de resultados. Experiencia dirigiendo equipos operativos, administrativos y comerciales. Inglés avanzado para negociar y atender clientes en Estados Unidos. Disponibilidad para residir en la zona y viajar entre ambos países, con documentación vigente correspondiente. Deseable: red de contactos con clientes, transportistas, agentes aduanales y proveedores de la región. Responsabilidades principales Desarrollar la base: definir y ejecutar el plan de arranque y crecimiento, identificando necesidades de personal, instalaciones, proveedores y recursos. Generar negocio: captar clientes,



desarrollar cuentas y construir una cartera rentable de servicios de transporte y logística. Dirigir la operación: coordinar despachos, capacidad de transporte, cruces fronterizos y servicios logísticos conforme al alcance del negocio. Asegurar la rentabilidad: administrar presupuesto, controlar costos y dar seguimiento a facturación, cobranza y resultados. Formar al equipo: contratar, capacitar y desarrollar al personal; establecer funciones, metas y mecanismos de seguimiento. Implementar procesos y controles: estandarizar actividades, utilizar sistemas de gestión y asegurar trazabilidad de los servicios. Gestionar el servicio y la seguridad: resolver incidencias, atender reclamaciones y coordinar el cumplimiento de los requisitos aplicables con las áreas responsables. Rendir cuentas: presentar a Dirección avances comerciales, resultados operativos, riesgos y acciones de mejora. Competencias clave Mentalidad de desarrollo de negocio y ejecución. Liderazgo cercano a la operación. Negociación y orientación al cliente. Disciplina financiera y enfoque en resultados. Planeación, solución de problemas y mejora continua. Integridad y sentido de responsabilidad. Indicadores del puesto Enfoque Indicador Crecimiento Ventas y clientes nuevos activos Rentabilidad Margen operativo de la base Servicio Porcentaje de servicios a tiempo Productividad Utilización de la capacidad disponible Finanzas Cartera vencida y recuperación de cobranza Calidad y seguridad Incidencias, reclamaciones y siniestros Ofrecemos: Prestaciones de ley cotizando en IMSS al 100%Sueldo libre de impuestos Aguinaldo 15 dias Vacaciones 12 dias el primer año Utilidades en el mes de mayo
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📌 Branch Manager (Centro)
🏢 Transportes Logisticos Especializados
📍 Centro