Acerca del Rol
Nuestro cliente, una reconocida consultora de recursos humanos con sede en la zona metropolitana, busca un Especialista en Recursos Humanos para unirse a su equipo de forma remota. Este rol es crucial para apoyar a diversas empresas en la gestión integral de su talento. El candidato ideal tendrá experiencia en múltiples áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, compensación y beneficios, y desarrollo organizacional. Buscamos a un profesional proactivo, confidencial y con excelentes habilidades interpersonales, capaz de brindar asesoramiento experto y soluciones prácticas a los desafíos de gestión de personal. La naturaleza remota de este puesto permite una amplia cobertura geográfica y flexibilidad para el candidato seleccionado.
Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Asesorar a los gerentes en temas de relaciones laborales, políticas de la empresa y resolución de conflictos.
Administrar y comunicar los programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y competitividad.
Participar en el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
Apoyar en la gestión del desempeño y en los procesos de evaluación.
Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Brindar soporte y orientación a los empleados en consultas relacionadas con RRHH.
Participar en proyectos especiales de RRHH, como encuestas de clima laboral o programas de bienestar.
Asegurar la confidencialidad y el manejo ético de la información sensible del personal. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas y mejores prácticas de RRHH.
Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos.
Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.
Dominio de paquetería Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS).
Nivel intermedio-avanzado de inglés es una ventaja.
Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo acorde a la experiencia, un esquema de trabajo 100% remoto para mayor flexibilidad y comodidad.
Oportunidades de desarrollo profesional y exposición a una amplia gama de industrias y desafíos de RRHH.
Formación continua en áreas clave de Recursos Humanos.
Seguro de gastos médicos complementario y apoyo para herramientas de trabajo remoto.
Integración a un equipo ágil y profesional en una consultora de prestigio. #J-18808-Ljbffr