¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está buscando un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía. Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
Analizar y reportar métricas principal de adquisición de talento a la alta dirección.
Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración. Acerca del Puesto




Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está buscando un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.
Responsabilidades Clave Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección. Requisitos Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
Capacidad para gestionar #J-18808-Ljbffr

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