- Relaciones Laborales.
- Ley Federal de Trabajo.
- Manejo de Personal.
- Resolución de problemas.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Conocimiento ST7 - ST2.
- IMSS.
Actividades Principales:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Control de Expedientes.
- Elaboración y seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
- Elaboración y revisión de nómina.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Resolución de problemas, Imss, Interpretación, Pruebas psicométricas, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal