Contribuirás al desarrollo y cumplimiento de nuestro programa de Compliance de R.HEsta posición se enfoca en la gestión de servicios al empleado y en iniciativas de cumplimiento normativo, con especial énfasis en los procesos relacionados con la legislación laboral y la implementación de programas e iniciativas de Recursos Humanos.También brindarás apoyo en funciones esenciales del área, como la incorporación de nuevos empleados (onboarding), capacitación y atención al personal.Este puesto ofrece oportunidades de desarrollo profesional mientras contribuyes a nuestra misión de ayudar a nuestros clientes a hacer del mundo un lugar más saludable, limpio y seguro.RequisitosEscolaridad: Licenciatura concluida, con experiencia previa en funciones generales de Recursos Humanos.Carreras preferentes: Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.Conocimientos legales: Comprensión de las leyes, regulaciones laborales y procesos de cumplimiento normativo.Microsoft Office: Dominio de Excel y del paquete Microsoft Office.Sistemas de RH: Manejo de los sistemas TRESS y Workday.Organización: Excelentes habilidades de organización, seguimiento de información y control de registros.Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con empleados y líderes de todos los niveles de la organización.Gestión de prioridades: Habilidad para administrar múltiples casos, solicitudes y actividades simultáneamente.Atención al detalle:



Enfoque meticuloso en la revisión de documentos y administración de procesos.Onboarding y capacitación: Experiencia en procesos de incorporación de personal y programas de capacitación (deseable).
Confidencialidad: Capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial con discreción.Adaptabilidad: Facilidad para aprender y adaptarse a cambios en las regulaciones y requisitos laborales.Orientación al servicio: Excelentes habilidades interpersonales y enfoque en la atención y satisfacción del empleado.Perfil ideal para la posiciónBuscamos a una persona organizada, proactiva, responsable y orientada al servicio, con conocimientos en legislación laboral y experiencia en procesos generales de Recursos Humanos.Deberá tener la capacidad de atender las necesidades del personal del turno nocturno, dar seguimiento a situaciones laborales, asegurar el cumplimiento de políticas internas y brindar soporte efectivo tanto a empleados como a supervisores.Aspectos principal del puesto:Cumplimiento de la legislación laboral.Atención y servicio al empleado.Administración y seguimiento de casos de Recursos Humanos.Manejo de TRESS, Workday y Excel.Apoyo en procesos de ingreso e inducción.Implementación de programas e iniciativas de RH.Disponibilidad para trabajar en turno nocturno.Horario nocturno inicia 6 pm#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos I – Turno Nocturno (Tijuana)
🏢 Thermo Fisher Scientific (Planta Tijuana)
📍 Tijuana