Líder de Transformación y Estrategia Digital (Business Partner)Propósito del Puesto:Este rol actúa como arquitecto de soluciones digitales y principal enlace estratégico entre el área de TI y las unidades de negocio.
Su misión es definir, gestionar y orquestar casos de negocio y requisitos para el diseño de aplicaciones, garantizando soluciones, infraestructura y desarrollos tecnológicos de alta calidad que impulsen el rendimiento operacional y estratégico de la organización.Socio Estratégico y Conector OrganizacionalLiderar la relación con la comunidad de usuarios y las áreas funcionales, manteniendo comunicación constante y proactiva.
Asegura que TI comprenda a profundidad el modelo de negocio, los desafíos operativos y las oportunidades donde la tecnología pueda generar ventaja competitiva.Liderazgo en PlaneaciónParticipar activamente en los procesos tácticos y de planificación comercial de las plantas e instalaciones.
Actúa como consultor tecnológico integrando los requisitos del negocio en soluciones reales durante las revisiones operativas.Diseño de Soluciones y AgilidadTraducir necesidades complejas en procesos de negocio modernos mediante técnicas de análisis como observación, entrevistas, modelado de procesos y story cards.
Coordina el diseño y la evolución de procesos para la implementación de soluciones de transformación.Investigación y EstandarizaciónColaborar con la comunidad corporativa de Analistas para investigar nuevas tecnologías, definir estándares, metodologías y herramientas de capacitación que maximicen el aprovechamiento de las Tecnologías de la Información disponibles.Colaboración con Equipos de TITrabajar de manera integrada con Arquitectura, Seguridad de la Información, DevOps, Infraestructura y TI Global en el desarrollo,



validación y entrega de soluciones tecnológicas.Aseguramiento y EjecuciónGarantizar la precisión técnica, viabilidad y documentación de las soluciones implementadas.
Supervisa el ciclo completo: análisis del entorno presente, pruebas, instalación de hardware/software y aceptación final, en coordinación con gerentes de proyecto.Gestión de la DemandaAdministrar iniciativas aprobadas supervisando plazos, tareas y recursos.
Mantiene comunicación transparente del estado de cada proyecto con líderes e interesados.
Gerencia recursos internos y externos (consultorías, proveedores tecnológicos, integradores).
Comunicación Influyente: Capacidad de comunicar conceptos técnicos de forma clara, sencilla y con impacto, alineando equipos multidisciplinarios.Relacionamiento y Conectividad: Habilidad natural para construir redes de colaboración entre TI y áreas operativas.Liderazgo de Cambio: Mentalidad orientada a la mejora continua, resiliencia y capacidad para guiar equipos en procesos de transformación digital.Empatía Operativa: Comprensión profunda de las necesidades del usuario, tanto en planta y oficinas antes de proponer soluciones.Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Enfoque analítico para desglosar desafíos.
.> Experiencia conSAP ECC y SAP S/4HANA.Conocimiento de sistemas industriales (MES).
Integraciones y plataformas de integración.Metodologías de gestión de proyectos: Scrum, PMP, Lean, Kanban.Experiencia liderando proyectos globales en entornos multi-país y multi-idioma.Historial de trabajo con stakeholders ejecutivos y proveedores SAP (Accenture, Deloitte, IBM, etc.).
Experiencia en ambientes regulatorios diversos (compliance fiscal, SOX, localizaciones LATAM y NA).
Conocimiento de tecnologías y habilitadores de Industria 4.0.Conocimiento de plataformas Cloud, SAP, MES, APIs, DevOps y Big Data.Experiencia en técnicas de innovación (Design Thinking, Design Sprint).
Idiomas: Español fluido, Inglés avanzado.
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