Nombre del puesto: ANALISTA GESTION DIGITAL RHFecha de inicio de publicación: 01/10/26Descripción del puesto:ID Puesto****DepartamentoGestión Digital RHResponsabilidad (Breve descripción)Ejecutar los procesos y estrategias de tecnología de Recursos Humanos optimizados y confiables para generar la estandarización y autogestión en la organización.FuncionesBrindar atención y seguimiento a las necesidades de la operación, manteniendo un acercamiento con las unidades y líderes funcionales para identificar incidencias, requerimientos y oportunidades de mejora en el uso de las herramientas tecnológicasApoyar en la administración de políticas, procesos y procedimientos a través de la creación y/o actualización de los documentos para garantizar el apego al marco de referencia vigenteDar seguimiento a las solicitudes de las áreas usuarias, documentando requerimientos, acuerdos y avances, y canalizando los temas con las áreas responsables para su atenciónGenerar y analizar información sobre la usabilidad y operación de los aplicativos, mediante indicadores y reportes que permitan identificar tendencias,



incidencias y áreas de oportunidadParticipar en los proyectos de gestión tecnológica a través del seguimiento de actividades para asegurar el éxito de la implementaciónRelaciones internasDirecciones Corporativas.Direcciones Generales de las Unidades de Servicio.Responsables y equipos de Recursos Humanos de las Unidades de Servicio.Colaboradores en puesto de Gerente, Jefatura o posiciones principal de los departamentos de CorporativoRelaciones externasProveedores de tecnología de InformaciónUltimo grado de estudiosLicenciaturaEscolaridad afín al puestoAdministración, Capital Humano, Administrador de Sistemas, informática AdministrativaIdiomaInglés 60%¿Requiere viajar?
SiConocimientos técnicosManejo de Equipos / maquinaria / software:SuccessFactorsSAP NóminaWorkforce SoftwareMarketplace CHRISTUSApex Cloud– Gestión de finiquitos/ComedorAños de experiencia en puesto similar1 añoCompetenciasA- LM- COMUNICACIÓN EFICAZ A- LM- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN A- LM- IMPULSA RESULTADOS A- LM- LIDERAZGO DE CAMBIO A- LM- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN A- LM- SERVICIO BASADO EN VALORES A- LM- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS A- LM- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN B- CAPACIDAD DE ANÁLISIS B- ESTRATEGIA DIGITAL B- INNOVACIÓN CONSTANTE B- RETROALIMENTACIÓN Y CONTROL#J-*****-Ljbffr

📌 Analista Gestion Digital Rh (Monterrey)
🏢 Grupo Christus Muguerza
📍 Monterrey