Funciones Administración del personal • Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaboración de contratos y documentación laboral • Administración de incidencias: vacaciones, permisos e incapacidades • Control, actualización y archivo de expedientes físicos y digitales, así como el manejo de base de datos de empleados • Manejo de entrega de uniformes y materiales • Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral Reclutamiento y selección • Reclutamiento y selección: publicidad de vacantes, filtro curricular.
• Entrevistas • Inicio de bienvenida del personal • Registro y seguimiento de las solicitudes de los departamentos • Apoyo en eventos internos y externos Supervisión operativa Conocimientos: Base de datos, Contratación de personal, Recursos humanos, Selección de personal .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Idiomas: Español Conocimientos: Administracion de recursos humanos Palabras fundamental: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human