Descripción y detalle de las actividades
Liderar, optimizar y supervisar el ciclo completo de atracción y selección de talento.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.
Monitorear KPIs críticos de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, efectividad de canales de reclutamiento y tasa de retención inicial).
Dirigir, capacitar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento, evaluando su desempeño mediante indicadores clave.
Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales e implementar nuevas metodologías, herramientas tecnológicas o sistemas.
Mantener comunicación directa con los gerentes de otras áreas y líderes de contratación para entender sus requerimientos técnicos.
Analizar los filtros curriculares, las pruebas psicométricas y participar de forma directa en las entrevistas o negociaciones salariales para perfiles fundamental o de alta especialización.

Experiencia y requisitos
Bilingue (ingles/español) INDISPENSABLE




Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afin.
Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos de reclutamiento.
Capacidad para liderar juntas ejecutivas y realizar entrevistas de alta dirección en ambos idiomas (español / inglés),
Dominio de plataformas para posteo de vacantes.
Comunicación efectiva.
Liderazgo y Mentoría:Capacidad para guiar equipos hacia el logro de metas bajo presión.
Pensamiento Analítico:Habilidad para tomar decisiones basadas en datos y métricas de mercado.
Negociación:Destreza para el cierre de ofertas.
Dominio de plataforma Workday (preferentemente más no indispensable).

Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT

📌 Líder De Reclutamiento (Tijuana)
🏢 Top Select
📍 Tijuana