OBJETIVO: Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad. Vincular al programa académico con el sector productivo, gubernamental y social. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1. Proponer y ejecutar el Plan de Desarrollo del programa académico. 2. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio, en colaboración con las áreas relacionadas. 3. Elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con las áreas relacionadas. 4. Proponer y apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico y proyectos sociales, con instituciones y organizaciones públicas y privadas a nível nacional e internacional. 5. Dar seguimiento a la correcta elaboración de la planeación didáctica de los docentes, así como el avance programático y llevar a cabo acciones para la mejora de los resultados obtenidos. 6. Determinar las estrategias de evaluación y medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso. 7. Supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos, así como establecer las acciones correctivas que procedan. 8. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos 9. Reclutamiento y selección de docentes de acuerdo a los lineamientos vigentes. 10. Elaboración de horarios del programa académico. 11. Impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías. 12. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo. 13.



Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo. 14. Elaborar anualmente el Plan de trabajo, y semestralmente, el Sistema integral y la Evaluación integral docente, y dar seguimiento. 15. Búsqueda y seguimiento de convenios para la práctica clínica, residencias y servicio social, realizando la evaluación tanto de alumnos como de la sede en coordinación con las áreas correspondientes. Perfil del puesto: EDUCACIÓN: Licenciatura en Fisioterapia, deseable con Maestría o especialidad. EXPERIENCIA Como profesor 5 años en educación superior En gestión administrativa, al menos 3 años En su área de formación profesional al menos 3 años Edad: de 30 años en adelante. OTROS Administración, docencia, manejo de office, TIC’s, conocimientos vanguardistas en el área disciplinar. OFRECEMOS: 1. Prestaciones de ley 2. Cotización al IMSS al 100% 3.Vales de despensa 4. Bono de Cumpleaños 5. Premio de puntualidad 6.Capacitación Constante 7.Servicio médico 8.Estancia infantil 9.Servicio de nutrióloga 10. Asesoría jurídica 11. Caja de ahorro DESCUENTOS EN: 1.Gimnasio 2.Clínica dental 3.Servicios de fisioterapia 4.Centro de atención psicológica 5.Transporte colectivo - 1-4 Aplica a familiares directos Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs, y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo. Salario bruto mensual de acuerdo al grado académico: Con grado Licenciatura: $16,900-00 + 1300 en vales de despensa = $18,200.00 Con grado académico Maestría: $18,900.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $20,200.00 Con grado académico Doctorado: $21,000.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $22,300.00 Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $18,200.00 al mes Horario: - Incluye fines de semana - Turno de 8 horas Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuantos años de experiência tienes en coordinación academica de Fisioterapia? - ¿Cúal es su maximo grado de estudios y comente si cuenta con titulo y cédulaprofesiona? Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador Academico de Fisioterapia (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Consultoria Hv
📍 Heroica Puebla de Zaragoza