Significativo empresa en su giro solicita Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional. Es un rol con alcance regional, en el que pasarás de la ejecución a la estrategia.

Responsabilidades:
Desarrollo del talento en poblaciones fundamental, desde talento temprano y nuevos líderes hasta desarrollo gerencial.
Diagnóstico de necesidades de aprendizaje (DNA) y su traducción en soluciones individuales y colectivas.
Diseño e implementación de planes de capacitación y aprendizaje.
Programas de liderazgo, academias, upskilling, coaching y la escuela de liderazgo.
Las revisiones de talento junto con los líderes: preparar la información, calibrar, dar retroalimentación y dar seguimiento a los sucesores y altos potenciales.
Iniciativas de Desarrollo Organizacional como engagement (Gallup), diagnósticos organizacionales y planes de acción.
Gestión de proveedores y de un presupuesto corporativo de más de 10 mdp.




Medición del impacto en el negocio a través de KPIs y dashboards
Agilizar el trabajo manual para darle prioridad a la estrategia.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Deseable maestría en Desarrollo Organizacional, Educación o Dirección de Talento.
Sólida experiencia en metodologías de revisión de talento (nine box, sucesión y calibraciones), así como en el diseño de planes de capacitación y aprendizaje.
Haber liderado programas de desarrollo y coordinado proveedores.
Manejo de LMS, SAP y Office avanzado, con énfasis en Excel.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar.

Cómo se trabaja:
Esquema híbrido
Base en Querétaro o CDMX. (dependerá de la ubicación de la persona seleccionada)

Si este reto va contigo, postúlate.

📌 Jefe De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 Confidential
📍 Ciudad de México