Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la correcta gestión del personal y cumplimiento de las políticas de la empresa.
Requisitos :
- Nível académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Diploma o certificado
- Carrera requerida (afines):Psicología
- Experiência: 6m - 1 año en RECURSOS HUMANOS
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Manejo de expedientes.
- Control de incidencias.
- Archivo y control documental.
- Idioma(s):
- Ninguno
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Proactividad
- Análisis y solución de problemas
- Trabajo en equipo
- Calidad en el trabajo
- Comunicación
- Compromiso
- Planeación estratégica
- Tolerancia a la presión
- Disponibilidad de la persona:
- No es necesario viajar
Horario
- Algunos días
- Jornada completa
- 08:00 - 16:00
- Aclaraciones de horario: HORARIO: DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 13:00 Y DE 15:00 A 16:00 HRS. SÁBADOS DE 8:00 A 13:00 HRS. DESCANSO LOS DOMINGOS
Funciones y actividades
- Control y archivo de expedientes de personal.
- Publicación de vacantes y revisión de currículums.
- Apoyo en altas, bajas y movimientos de empleados.
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
- Apoyo en procesos de capacitación e inducción.
La empresa ofrece
- PRESTACIONES DE LEY
- UNIFORMES
- Contrato por tiempo indeterminado
Proceso de reclutamiento
- ENTREVISTA PRESENCIAL - LUNES A SABADOS
- Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 10 de marzo de 2026
- Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas