1. Objetivo del Puesto Gestionar de manera integral el ciclo de nómina y los procesos administrativos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales (específicamente NOM-035) y manteniendo un estándar de servicio al cliente interno que fomente un clima organizacional positivo. 2. Conocimientos Técnicos (Hard Skills) Gestión de Nómina: Elaboración y timbrado de nómina, cálculo de finiquitos, liquidaciones, vacaciones, aguinaldos y PTU. Seguridad Social e Impuestos: Manejo experto de IDSE, SUA y SIPARE. Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Protegido Social e ISR. NOM-035-STPS: Implementación, aplicación de guías de referencia, análisis de factores de riesgo psicosocial y seguimiento a planes de acción. Controles Administrativos: Gestión de expedientes digitales y físicos, control de incidencias (faltas, retardos, incapacidades) y manejo de presupuestos de RH. Reclutamiento y Selección: Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y procesos de onboarding (inducción). Software: Manejo de ERPs contables/nómina (como CONTPAQi Nóminas, NOI o Odoo) y Excel avanzado (tablas dinámicas y fórmulas financieras). 3. Habilidades y Competencias (Soft Skills) Dado que el puesto requiere un alto nível de interacción y precisión, estas son las habilidades clave: Vocación de Servicio:



Actitud proactiva para resolver dudas de los empleados sobre sus pagos y prestaciones de forma empática y clara. Atención al Detalle: Rigurosidad extrema en el manejo de cifras para garantizar que la nómina sea exacta ("cero errores"). Comunicación Asertiva: Capacidad para explicar temas complejos (como retenciones de impuestos) a cualquier nível de la organización. Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para trabajar bajo presión, especialmente en cierres de quincena o periodos de auditoría. Ética y Confidencialidad: Manejo discreto de información sensible y salarial. 4. Funciones Principales Ejecutar el proceso completo de la nómina en tiempo y forma. Asegurar el cumplimiento de la NOM-035, desde la aplicación de encuestas hasta el resguardo de evidencias para inspecciones. Gestionar el ciclo de reclutamiento para posiciones administrativas u operativas. Atender las solicitudes, dudas y trámites de los colaboradores (Servicio al Cliente Interno). Realizar las altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS. Mantener actualizados los controles administrativos y KPIS del área (rotación, ausentismo, costos de nómina). Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes Escolaridad: - Licenciatura terminada (Deseable) Experiência: - Area nóminas: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Nominas (Benito Juárez)
🏢 LULISEB CONSULTORES
📍 Benito Juárez