Gestionar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada atracción, selección, contratación y atención del personal, así como el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología , Administración, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín.
2 años de experiencia en reclutamiento y selección de operadores, principalmente:
Operadores 5ta rueda foráneos.
Operadores B1.
2 años de experiencia en Relaciones Laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Conocimiento de la Ley del Confiable Social.
Conocimiento y experiencia en manejo de nómina y prenómina.
Experiencia en procesos de contratación, integración de expedientes y seguimiento al personal.
Manejo de situaciones laborales y atención a colaboradores.
Disponibilidad para trabajar con personal operativo.
Competencias
Liderazgo y comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Negociación y manejo de conflictos.
Confidencialidad y ética profesional.
Actitud de servicio.
Manejo de personal.
Organización y seguimiento.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.