Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Contaduría, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o Gestión de Negocios.
Experiencia Previa: Mínimo de 1 a 2 años desempeñando funciones de generalista de RRHH, analista de nómina o auxiliar senior, preferentemente en entornos de manufactura, metalmecánica, ensamble o talleres de producción.
Conocimientos Técnicos Indispensables: • CONTPAQi Nóminas: Captura de empleados, configuración de conceptos, altas de incidencias semanales/quincenales, cálculo de nómina, finiquitos y timbrado de recibos CFDI.
IDSE (IMSS Desde su Empresa): Emisión oportuna de avisos de alta, baja y modificación de Salario Diario Integrado (SDI) dentro del plazo legal.
SUA (Sistema Único de Autodeterminación): Manejo integral de la base de datos, generación y validación de pagos mensuales IMSS y bimestrales RCV/Infonavit,
conciliación contra EMA/EBA y emisión de línea de captura SIPARE.
Marco Laboral y Fiscal: Dominio operativo de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS) y factores de integración salarial.
Reclutamiento de Taller: Técnicas de atracción y evaluación práctica de perfiles operativos industriales (soldadores MIG/TIG, torneros convencionales/CNC, fresadores, armadores mecánicos y eléctricos).
Competencias Fundamental: Capacidad de resolución práctica de conflictos en planta, comunicación asertiva con personal operativo, estricto orden administrativo, puntualidad en fechas límite y confidencialidad ética.
Sueldo: $10,000.00 - $13,500.00 al mes
Ventajas:
Opción a contrato fijo
Vales de despensa