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Objetivo del puesto: Administrar integralmente los procesos laborales y de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta relación con sindicato y autoridades, y la estabilidad organizacional mediante la asesoría a líderes y la implementación de políticas y acciones de mejora.

Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Psicología o afín.- Títulado

Experiencia: más de 5 años en Relaciones Laborales, supervisión de personal, negociación sindical y atención de inspecciones/auditorías. Deseable en industria automotriz o de manufactura.

Conocimientos técnicos:
Legislación laboral vigente y prácticas de cumplimiento.
Contrato colectivo, trato sindical, comisiones mixtas (PTU, RIT).
Auditorías laborales e integración de expedientes.




Procesos de nómina/compensaciones (a nivel coordinación y validación).
Excel, análisis y elaboración de reportes
Inglés Intermedio- Avanzado

Responsabilidades y funciones principales:
Atención y administración del personal
Control de indicadores y eficiencia operativa
Asesoría a líderes y atención a autoridades
Administración y aplicación del RIT
Relaciones sindicales y negociación colectiva

Reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia: ninguno de nuestros procesos de reclutamiento requiere pagos, anticipos o cuotas de ningún tipo.

Sueldo: A partir de $31,700.00 al mes

Ventajas:
Aumentos salariales
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Protegido de gastos médicos mayores
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subgerente De Recursos Humanos Villa De Reyes (México)
🏢 POSCO MPPC
📍 México