Buscamos a una persona creativa y estratégica, orientada a resultados, que lleve la marca y los desarrollos del grupo al posicionamiento requerido.
Responsabilidades fundamental:
Planear y ejecutar el plan de marketing anual de los desarrollos y la marca corporativa.
Coordinar campañas digitales (Meta Ads, Google Ads, portales inmobiliarios) y medir su retorno: leads, costo por lead y conversión a cita y venta.
Administrar redes sociales, sitio web y el calendario de contenido en coordinación con agencias y proveedores.
Alinear con el equipo comercial la generación y el seguimiento de prospectos en el CRM CAPI manteniendo la información de la plataforma actualizada con los proyectos e inventarios disponibles.
Supervisar la producción de material de venta: renders, recorridos virtuales, brochures, señalética y showroom.
Organizar lanzamientos, eventos de preventa y activaciones.
Controlar el presupuesto de marketing y presentar reportes mensuales de resultados a Dirección.
Cuidar la identidad de marca en todos los puntos de contacto.
El perfil que buscamos:
Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Diseño o afín.
De 3 a 5 años de experiencia en marketing, de preferencia en el sector inmobiliario, construcción o bienes raíces.
Experiencia comprobable en pauta digital y en la generación de leads con resultados medibles.
Manejo de herramientas de analítica (Meta Business Suite, Google Analytics, Linkedin), CRM CAPI.
Experiencia coordinando agencias y proveedores, y administrando presupuesto.
Que seas una persona organizada, con visión comercial, buena comunicación y gusto por trabajar en equipo.
Deseable: inglés intermedio y experiencia en lanzamientos de preventa.
¡Postúlate y construye con nosotros lo que trasciende!
Sueldo: $23,000.00 - $28,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador A De Marketing Inmobiliario San Pedro Garza García (México)
🏢 Arquitectura y Desarrollos Trust
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.