Experiencia:

3 años en la administración del área de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes.

Responsabilidades principales:

Administrar procesos de personal, incluyendo incidencias, vacaciones, incapacidades, expedientes y trámites laborales.

Coordinar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e integración de nuevos colaboradores.

Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos como reclutamiento, rotación, ausentismo, desempeño y movimientos de personal.

Gestionar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y promociones internas.

Administrar compensaciones y incentivos, incluyendo movimientos salariales, bonos e incidencias de nómina.

Implementar programas de clima laboral, bienestar, comunicación interna y eventos para colaboradores.

Supervisar el cumplimiento de las disposiciones de seguridad e higiene, así como atender auditorías e inspecciones laborales.

Gestionar relaciones laborales, asesorar a líderes en la aplicación de políticas internas y coordinar procesos de desvinculación.

Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de los procesos internos de Recursos Humanos.

📌 Subgerente De Recursos Humanos Ciudad Santa Catarina
🏢 Megacable
📍 Santa Catarina