Perfil de Reclutador Senior (Sr. Recruiter / Talent Acquisition Specialist)
Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia de atraccion, seleccion e incorporacion de talento fundamental para la organizacion, gestionando vacantes de alta complejidad o nivel directivo, optimizando la experiencia del candidato y colaborando estrechamente con los lideres de area como un socio estrategico.
Funciones y Responsabilidades Clave
Diseñar e implementar estrategias avanzadas de busqueda activa (headhunting) y reclutamiento pasivo utilizando plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades especializadas, entre otras).
Asesorar a directores y gerentes de area en la definicion de perfiles, analisis de competitividad salarial y alineacion de expectativas del mercado.
Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicometricas,
pruebas tecnicas y gestion del proceso de seleccion de principio a fin.
Garantizar una experiencia positiva para el candidato mediante procesos agiles, transparentes y eficientes, fortaleciendo la marca empleadora.
Analizar indicadores principal como tiempo de cobertura, costo por contratacion, tasa de aceptacion de ofertas y calidad de contratacion para optimizar procesos.
Facilitar el proceso de oferta, negociacion salarial y seguimiento durante la etapa de incorporacion.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura