Buscamos abogado laboral con experiencia en representación patronal, terminaciones laborales, negociación, conciliación y cumplimiento laboral, con capacidad para atender asuntos de clientes de forma autónoma y práctica.

Principales responsabilidades

Gestionar bajas y terminaciones laborales de principio a fin.
Analizar riesgos y definir estrategias de terminación.
Elaborar y revisar renuncias, convenios, finiquitos, liquidaciones y avisos.
Negociar directamente con trabajadores y dar seguimiento a conciliaciones.
Brindar asesoría laboral preventiva a clientes y áreas de Recursos Humanos.
Implementar políticas, formatos y programas de cumplimiento laboral.
Revisar expedientes e identificar riesgos o faltantes documentales.
Mantener controles, expedientes y reportes de seguimiento.
Requisitos

Licenciatura en Derecho.




Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia comprobable en bajas, terminaciones, convenios, finiquitos y negociación laboral.
Experiencia en procedimientos de conciliación laboral.
Capacidad para atender clientes y asuntos con autonomía.

Deseable experiencia en litigio laboral patronal, seguridad social, IMSS, INFONAVIT, auditorías laborales, cumplimiento y relaciones colectivas.

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