Objetivo del puesto:Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.Funciones* Liderar la estrategia de RH para la fuerza de ventas.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales.
Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación.
Diseñar e implementar estrategias de retención y engagement.
Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia.
Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo para equipos comerciales.
Brindar atención y acompañamiento a líderes de ventas.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Identificar necesidades de talento y generar planes de acción.




Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia de un años en Recursos Humanos.Experiencia indispensable atendiendo fuerzas de ventas / equipos comerciales.Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de RH.Manejo de reclutamiento masivo y perfiles comerciales.Excel intermedio/avanzado.Alta capacidad de negociación, liderazgo y comunicación.BUSCAMOS A ALGUIEN CON:Liderazgo y enfoque a resultadosPensamiento analítico y orientación a indicadoresProactividad y sentido de urgenciaExcelente comunicación y negociaciónVisión de negocio y orientación al cliente internoOFRECEMOSSueldo competitivoPrestaciones superiores a la leyOportunidades de desarrolloBonos / incentivos (si aplica)Confiable de gastos médicos / protegido de vida

📌 Generalista De Recursos Humanos Ecatepec De Morelos (México)
🏢 Importante grupo
📍 México