Importante recinto cultural solicita: Coordinador(a) de Nomina y Compensaciones.

¿Te apasiona la administración de personal, el análisis de información y los de procesos de nómina? Esta es tu oportunidad para integrarte a un recinto cultural reconocido, donde podrás contribuir a la eficiencia y el cumplimiento de los procesos administrativos de Capital Humano.

Buscamos a una persona organizada, analítica y proactiva, con experiencia en la administración de personal y el procesamiento de nómina. Será responsable de coordinar el control de incidencias, los movimientos de personal, el cálculo y procesamiento de nómina, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social aplicables. Valoramos un perfil con atención al detalle, capacidad de análisis y orientación a resultados, con dominio de CONTPAQi Nóminas y Excel, que contribuya a la precisión de la información, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos del área de Capital Humano del Museo Memoria y Tolerancia.

Objetivo del puesto:
Coordinar y garantizar el correcto procesamiento de la nómina ordinaria y extraordinaria, así como la administración de la seguridad social y las obligaciones fiscales y laborales del personal del Museo, asegurando el cumplimiento oportuno de la normatividad vigente (Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, ISR, ISN y demás disposiciones aplicables), la exactitud de los pagos y la conciliación de la información ante las autoridades.

Principales responsabilidades:

Procesar la nómina ordinaria y extraordinaria (quincenal/mensual, aguinaldo, finiquitos, y otros pagos), validando incidencias, percepciones y deducciones.

Integrar y calcular sueldos, salario base de cotización y variables para el cálculo de cuotas.

Realizar altas, bajas, modificaciones de salario y movimientos de personal ante el IMSS mediante IDSE.

Generar y revisar el cálculo de cuotas obrero-patronales en SUA y SDI, así como las emisiones EMA, EBA, EMI1 y EMI2,



y su conciliación.

Calcular y presentar la prima de riesgo de trabajo anual.

Calcular, retener y enterar el ISR, aplicar el subsidio para el empleo y determinar el pago del ISN.

Timbrar la nómina y generar los CFDI conforme al Anexo 20, atendiendo cancelaciones y correcciones.

Conciliar nómina contra contabilidad, IMSS, SAR/INFONAVIT e impuestos, e identificar y resolver diferencias.

Calcular seguros del IMSS mensuales y bimestrales

Atender auditorías, requerimientos y aclaraciones de autoridades (IMSS, SAT, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas) y de auditores internos o externos.

Supervisar la organización, conservación y disponibilidad de la documentación para auditorías y requerimientos internos o externo.

Ajuste anual de ISR.

Retenciones de créditos INFONAVIT y FONACOT, y avisos de retención.

Determinación y pago bimestral de aportaciones a INFONAVIT.

Integración y resguardo de expedientes de personal.

Control de vacaciones y prima vacacional.

Perfil que buscamos:

Licenciatura titulada o con cédula en Administración, Contaduría, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

Mínimo 4 años en administración de personal y nómina, con experiencia comprobable en procesamiento de nómina y trámites ante IMSS.

Con interés genuino por las temáticas del Museo: memoria, derechos humanos, tolerancia y prevención de la discriminación.

Lo que ofrecemos:

Sueldo mensual de $22,000-$25,000 pesos brutos mensuales de acuerdo a experiencia.

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

Destacado ambiente de trabajo.

Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

4 años de experiencia

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capital humano, Compensaciones, Microsoft excel

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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📌 Coordinador (a) de Nomina y Compensaciones. - En Museo Memoria y Tolerancia (Ciudad de México)
🏢 Museo Memoria y Tolerancia
📍 Ciudad de México