Elaborar y verificar que se cumpla con el plan de capacitación anual para mantener al personal actualizado en diversos temas que sean necesarios para sus labores Publicar vacantes de nivel operativo en los diversos medios para mantener la plantilla de personal completa Entrevistar, reclutar y seleccionar personal más capacitado para cumplir con las competencias necesarias del puesto requerido.
Elaborar y entregar contratos del personal para personal de nuevo ingreso (prueba y planta) para cumplir con los requisitos legales.
Dar inducción del personal a la empresa para conocer la forma de trabajo y posteriormente pasarlo con el encargado de área para que realice la inducción al puesto.
Realizar altas y bajas del sistema IDSE para cumplir con los requisitos legales del seguro social Realizar en tiempo y forma el pago de nómina a los trabajadores Acudir cuando sea necesario a las dependencias gubernamentales (IMSS, Infonavit) para la realización de trámites o aclaraciones que se requieran para cumplir con los requisitos legales.
Realizar modificaciones en la nómina para que se pase a pago.
Modificar y mantener actualizado el archivo de datos del personal.
Armar y archivar expedientes del personal Elaborar y solicitar evaluaciones de competencias, desempeño y desempeño administrativo al personal evaluador Realizar, ejecutar y analizar evaluación de clima laboral del personal Elaborar cartas de recomendación, de ingresos, patronales, permisos de vacaciones o de salida para el personal que lo solicite.




Elaborar y aplicar actas administrativas al personal que incumpla con los requisitos del reglamento interno o que solicite el gerente de área.
Atender necesidades y emergencias del personal que estén al alcance del puesto Contestar y llevar control de los formatos ST-7 del IMSS por tema de riesgo de trabajo.
Mantener control de registro de incapacidades del personal para la liquidación del IMSS mensual.
Realizar la entrega de finiquitos a los ex colaboradores para el termino de la relación laboral.
Realizar solicitud al área de compras sobre los uniformes y EPP Realizar la entrega de uniformes al personal y EPP al personal.
Realizar requisición de medicamentos y material para el botiquín.
Elaborar, contar y entregar de aguinaldo a todo el personal.
Realizar compra, armado y entregar despensas de fin de año al personal.
Planear de la fiesta de fin de año Elaborar y mandar indicadores mensuales al encargado del SGC Aplicar cuesta de salida a colaboradores al término de la relación laboral Controlar y resguardar recibos de nómina firmados Dar de alta al personal en el reloj checador Elaborar y analizar formatos de DNC para el plan de capacitación.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 23 y 40 años Conocimientos: Aspel noi, Capacitación, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Idse, Imss, Inducción, Infonavit, Recursos humanos, Selección de personal, Certificación en competencias laborales Palabras fundamental: generalist, general, resources, human

📌 Generalista De Recursos Humanos (México)
🏢 Eco Empaques De Carton
📍 México