Gerente de Recursos Humanos (HR Business Partner) ? [Oaxaca, Oaxaca] | ? Sector: Salud / Análisis Clínicos | ? Esquema: Presencial Sobre el reto: Buscamos un líder estratégico en Recursos Humanos para unirse a nuestra empresa de análisis clínicos (negocio familiar en expansión). Si eres un profesional que disfruta los retos de reestructuración organizacional, la institucionalización de procesos y tienes la madurez directiva para alinear la visión de múltiples áreas, esta posición es el desafío ideal para ti. Tu principal misión será liderar y reconstruir el departamento de RH, centralizar la toma de decisiones reportando de manera exclusiva a la Dirección General, y posicionarte como un socio estratégico para estabilizar la retención de talento y blindar las políticas laborales de la empresa. Tus principales

responsabilidades:
• Reestructuración del departamento: Diseñar, proponer y construir la nueva estructura operativa y administrativa de Recursos Humanos desde sus cimientos, incluyendo la futura formación de tu propio equipo.
• Alineación corporativa y Gestión de Stakeholders: Operar como el filtro estratégico entre las diferentes direcciones (General, Comercial, Administrativa y de Procesos). Serás el responsable de unificar criterios, establecer límites sanos y estandarizar políticas sin ceder a la ambigüedad.
• Estrategia de Retención y Talento: Diagnosticar las causas de rotación y ejecutar planes de acción inmediatos para la atracción, retención y desarrollo del personal operativo y administrativo.
• Gestión del cambio institucional:



Transformar las prácticas empíricas en procesos medibles, asumiendo la responsabilidad del área con total autonomía y capacidad de decisión. El perfil que buscamos:
•

Experiencia:
Mínimo 2 a 4 años como Gerente de Recursos Humanos, HRBP o posiciones de liderazgo similares. Se valorará altamente la experiencia previa en empresas familiares y/o del sector salud.
• Carácter y Liderazgo: Capacidad comprobada para "gestionar hacia arriba" (manejo de directivos/dueños). Buscamos a alguien con comunicación asertiva, inteligencia emocional y la firmeza necesaria para decir "no" y defender las mejores prácticas laborales.
• Resiliencia y Proactividad: Alta tolerancia a la frustración, visión de resolución de problemas y perfil de "hacedor" (hands-on) que no espera a que le digan cómo actuar.
• Conocimientos técnicos: Dominio integral de administración de personal, legislación laboral vigente, manejo de incidencias, nómina y diseño de KPIs de RH. Lo que

ofrecemos:
• Compensación competitiva y Automóvil de la empresa.
• La oportunidad de dejar huella estructurando un departamento principal con total respaldo de la Dirección General.
• Prestaciones de ley, Seguro de Gastos Médicos, Bonos.
• Estabilidad y proyección a largo plazo en una empresa en crecimiento. ? ¿Tienes el carácter y la experiencia para liderar esta transformación? Postúlate directamente en esta oferta o envía tu CV actualizado a [[email protected]] indicando en el asunto: "Vacante Gerente de RH".

📌 Gerente de RR. HH. (Oaxaca de Juárez)
🏢 ARH Laboratorios
📍 Oaxaca de Juárez