PERFIL DE PUESTO | BRANCH MANAGER – TRANSPORTE Y LOGÍSTICAUbicación: Laredo, Texas / Nuevo Laredo, TamaulipasReporta a: Dirección GeneralObjetivo del puestoDesarrollar y consolidar la base de Laredo–Nuevo Laredo, liderando el crecimiento comercial, la operación y la rentabilidad. Buscamos una persona capaz de generar negocio, formar al equipo e implementar procesos para una operación de transporte y logística segura, eficiente y escalable.
Experiencia y requisitosLicenciatura en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en transporte y logística, incluyendo al menos 3 años liderando una sucursal, base o unidad de negocio.
Experiencia comprobable en apertura, desarrollo o crecimiento de operaciones.
Conocimiento de la dinámica de transporte transfronterizo México–Estados Unidos y del mercado Laredo–Reciente Laredo.
Experiencia comercial: prospección, cotización, negociación y cierre de contratos.
Manejo de presupuestos, costos por servicio, márgenes y estado de resultados.
Experiencia dirigiendo equipos operativos, administrativos y comerciales.
Inglés avanzado para negociar y atender clientes en Estados Unidos.
Disponibilidad para residir en la zona y viajar entre ambos países, con documentación vigente correspondiente.
Deseable: red de contactos con clientes, transportistas, agentes aduanales y proveedores de la región.
Responsabilidades principalesDesarrollar la base: definir y ejecutar el plan de arranque y crecimiento, identificando necesidades de personal, instalaciones, proveedores y recursos.
Generar negocio: captar clientes,



desarrollar cuentas y construir una cartera rentable de servicios de transporte y logística.
Dirigir la operación: coordinar despachos, capacidad de transporte, cruces fronterizos y servicios logísticos conforme al alcance del negocio.
Asegurar la rentabilidad: administrar presupuesto, controlar costos y dar seguimiento a facturación, cobranza y resultados.
Formar al equipo: contratar, capacitar y desarrollar al personal; establecer funciones, metas y mecanismos de seguimiento.
Implementar procesos y controles: estandarizar actividades, utilizar sistemas de gestión y asegurar trazabilidad de los servicios.
Gestionar el servicio y la seguridad: resolver incidencias, atender reclamaciones y coordinar el cumplimiento de los requisitos aplicables con las áreas responsables.
Rendir cuentas: presentar a Dirección avances comerciales, resultados operativos, riesgos y acciones de mejora.
Competencias claveMentalidad de desarrollo de negocio y ejecución.
Liderazgo cercano a la operación.
Negociación y orientación al cliente.
Disciplina financiera y enfoque en resultados.
Planeación, solución de problemas y mejora continua.
Integridad y sentido de responsabilidad.
Indicadores del puestoEnfoqueIndicadorCrecimientoVentas y clientes nuevos activosRentabilidadMargen operativo de la baseServicioPorcentaje de servicios a tiempoProductividadUtilización de la capacidad disponibleFinanzasCartera vencida y recuperación de cobranzaCalidad y seguridadIncidencias, reclamaciones y siniestrosOfrecemos:Prestaciones de ley cotizando en IMSS al 100%Sueldo libre de impuestosAguinaldo 15 diasVacaciones 12 dias el primer añoUtilidades en el mes de mayo

📌 Branch Manager (Isla Guadalupe)
🏢 Transportes Logisticos Especializados
📍 Isla Guadalupe