Especialista en Compensación y Beneficios (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un/a analítico/a y experimentado/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Serás el/la principal responsable de desarrollar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, retener y motiven a nuestros empleados, asegurando la competitividad y equidad del mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección para alinear estas estrategias con los objetivos generales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de reconocimiento y recompensa justa para todos los miembros del equipo.

- Diseñar, administrar y evaluar programas de compensación total (salarios, bonos, incentivos).
- Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros, planes de retiro y otros programas.
- Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para asegurar la competitividad.
- Desarrollar y mantener la estructura de puestos y la valoración de los mismos.
- Comunicar eficazmente las políticas de compensación y beneficios a toda la organización.
- Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y beneficios , preferentemente en roles de análisis y diseño.
- Dominio avanzado de Excel para análisis de datos, modelado financiero y proyecciones.
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana y normativas fiscales aplicables.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y gestión de proyectos en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un/a analítico/a y experimentado/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Serás el/la principal responsable de desarrollar,



implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, retener y motiven a nuestros empleados, asegurando la competitividad y equidad del mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección para alinear estas estrategias con los objetivos generales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de reconocimiento y recompensa justa para todos los miembros del equipo.

Responsabilidades Clave

- Diseñar, administrar y evaluar programas de compensación total (salarios, bonos, incentivos).
- Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros, planes de retiro y otros programas.
- Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para asegurar la competitividad.
- Desarrollar y mantener la estructura de puestos y la valoración de los mismos.
- Comunicar eficazmente las políticas de compensación y beneficios a toda la organización.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo afín.
- Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y beneficios , preferentemente en roles de análisis y diseño.
- Dominio avanzado de Excel para análisis de datos, modelado financiero y proyecciones.
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana y normativas fiscales aplicables.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de proyectos en un entorno remoto .

Beneficios

- Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, negociable según experiencia.
- Flexibilidad total de un puesto 100% remoto , permitiendo trabajar desde cualquier ubicación.
- Cobertura integral de seguros médicos, de vida y otros beneficios corporativos.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en el ámbito de RRHH.
- La posibilidad de impactar significativamente en la estrategia de talento de la empresa.

#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar De Chofer — Ruta Local, Capacitación Y Beneficios (Ciudad Juárez)
🏢 Paquetexpress
📍 Ciudad Juárez