Supervisor de Producción Moldes

Location: On Site – Juarez, Nuevo Leon

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la supervisión directa del Supervisor General de Colado y Moldes (Casting& Molds), Planta I, es responsable de recibir la materia prima en eldepartamento, supervisar la elaboración de moldes, preparar, supervisar ydistribuir los moldes en el área de colado, administrar al personal de su área,así como controlar y dar mantenimiento al equipo del departamento, con el finde lograr eficiencia en la productividad, mantener los rendimientos, cumplircon los programas de producción y garantizar la seguridad del personal.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

- Dar seguimiento al Sistema Maestro de Producción (MPS) y al programa dereemplazo de las líneas de producción de colado manual.
- Responsable de desarrollar el plan semanal de producción de moldes.
- Responsable de cumplir con el programa de reemplazo de moldes para las líneasde producción de colado manual.
- Mantener bajo control y monitorear las variables clave del proceso defabricación de moldes, secado y preparación de moldes.
- Responsable de los talleres de carpintería y soldadura.
- Responsable de mantener en buenas condiciones las herramientas y equipos deldepartamento.
- Elaborar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo para el mantenimiento delos equipos del departamento.
- Supervisar el uso adecuado del equipo de seguridad, así como mantener el ordeny la limpieza dentro del departamento.
- Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas junto con el laboratorio.
- Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidospara esta posición (ver matriz de responsabilidades por puesto).

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN: Preferentementepreparatoria terminada o carrera técnica.

EXPERIENCIA: Preferentementede 1 a 2 años de experiencia en un contexto de manufactura,particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.

FORMACIÓN:



Conocimientospreferentes en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Laposición requiere una actitud madura y profesional, capacidad desupervisión y sólidas habilidades de liderazgo.

HABILIDADES

Rasgos Críticos:

- Sentidode urgencia.
- Meticulosidad.
- Proactividad.
- Prudencia.
- Autodisciplinay organización.
- Asertividad.
- Energía.
- Complementarios:
- Impulsoal logro.
- Fortalezaemocional.
- Orientacióna estructuras y procesos.
- Extroversión.
- Sociabilidad.

Comportamientos Críticos:

- Disposiciónpara tomar decisiones difíciles.
- Establecemetas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
- Perseveranciaen el cumplimiento de objetivos.
- Utilizaeficazmente los recursos disponibles.
- Trabajacon rapidez y sentido de urgencia.
- Complementarios:
- Promuevey presenta ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y compromiso.
- Identificaproblemas, situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
- Establecede manera independiente metas, objetivos y prioridades.
- Administramúltiples tareas y actividades simultáneamente.
- Manejaadecuadamente el rechazo y la presión laboral.

Skills/Requirements

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN: Preferentementepreparatoria terminada o carrera técnica.

EXPERIENCIA: Preferentementede 1 a 2 años de experiencia en un entorno de manufactura,particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.

FORMACIÓN: Conocimientospreferentes en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Laposición requiere una actitud madura y profesional,



capacidad desupervisión y sólidas habilidades de liderazgo.

HABILIDADES

Rasgos Críticos:

- Sentidode urgencia.
- Meticulosidad.
- Proactividad.
- Prudencia.
- Autodisciplinay organización.
- Asertividad.
- Energía.
- Complementarios:
- Impulsoal logro.
- Fortalezaemocional.
- Orientacióna estructuras y procesos.
- Extroversión.
- Sociabilidad.

Comportamientos Críticos:

- Disposiciónpara tomar decisiones difíciles.
- Establecemetas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
- Perseveranciaen el cumplimiento de objetivos.
- Utilizaeficazmente los recursos disponibles.
- Trabajacon rapidez y sentido de urgencia.
- Complementarios:
- Promuevey presenta ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y compromiso.
- Identificaproblemas, situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
- Establecede manera independiente metas, objetivos y prioridades.
- Administramúltiples tareas y actividades simultáneamente.
- Manejaadecuadamente el rechazo y la presión laboral.

Why Choose Kohler?

We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.

About Us

It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact [email protected]. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.

#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor de Producción Moldes (Benito Juárez)
🏢 Kohler
📍 Benito Juárez