Importante recinto cultural solicita: Coordinador(a) de Nomina y Compensaciones.

¿Te apasiona la administración de personal, el análisis de información y los de procesos de nómina? Esta es tu oportunidad para integrarte a un recinto cultural reconocido, donde podrás contribuir a la eficiencia y el cumplimiento de los procesos administrativos de Capital Humano.

Buscamos a una persona organizada, analítica y proactiva, con experiencia en la administración de personal y el procesamiento de nómina. Será responsable de coordinar el control de incidencias, los movimientos de personal, el cálculo y procesamiento de nómina, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social aplicables. Valoramos un perfil con atención al detalle, capacidad de análisis y orientación a resultados, con dominio de CONTPAQi Nóminas y Excel, que contribuya a la precisión de la información, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos del área de Capital Humano del Museo Memoria y Tolerancia.

Objetivo del puesto:

Coordinar y garantizar el correcto procesamiento de la nómina ordinaria y extraordinaria, así como la administración de la seguridad social y las obligaciones fiscales y laborales del personal del Museo, asegurando el cumplimiento oportuno de la normatividad vigente (Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, ISR, ISN y demás disposiciones aplicables), la exactitud de los pagos y la conciliación de la información ante las autoridades.

Principales responsabilidades:

- Procesar la nómina ordinaria y extraordinaria (quincenal/mensual, aguinaldo, finiquitos, y otros pagos), validando incidencias, percepciones y deducciones.
- Integrar y calcular sueldos, salario base de cotización y variables para el cálculo de cuotas.
- Realizar altas, bajas, modificaciones de salario y movimientos de personal ante el IMSS mediante IDSE.
- Generar y revisar el cálculo de cuotas obrero-patronales en SUA y SDI, así como las emisiones EMA, EBA,



EMI1 y EMI2, y su conciliación.
- Calcular y presentar la prima de riesgo de trabajo anual.
- Calcular, retener y enterar el ISR, aplicar el subsidio para el empleo y determinar el pago del ISN.
- Timbrar la nómina y generar los CFDI conforme al Anexo 20, atendiendo cancelaciones y correcciones.
- Conciliar nómina contra contabilidad, IMSS, SAR/INFONAVIT e impuestos, e identificar y resolver diferencias.
- Calcular seguros del IMSS mensuales y bimestrales
- Atender auditorías, requerimientos y aclaraciones de autoridades (IMSS, SAT, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas) y de auditores internos o externos.
- Supervisar la organización, conservación y disponibilidad de la documentación para auditorías y requerimientos internos o externo.
- Ajuste anual de ISR.
- Retenciones de créditos INFONAVIT y FONACOT, y avisos de retención.
- Determinación y pago bimestral de aportaciones a INFONAVIT.
- Integración y resguardo de expedientes de personal.
- Control de vacaciones y prima vacacional.

Perfil que buscamos:

- Licenciatura titulada o con cédula en Administración, Contaduría, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 4 años en administración de personal y nómina, con experiencia comprobable en procesamiento de nómina y trámites ante IMSS.
- Con interés genuino por las temáticas del Museo: memoria, derechos humanos, tolerancia y prevención de la discriminación.

Lo que ofrecemos:

- Sueldo mensual de $22,000-$25,000 pesos brutos mensuales de acuerdo a experiencia.
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.

Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capital humano, Compensaciones, Microsoft excel
- Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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📌 Coordinador (a) de Nomina y Compensaciones. - En Museo Memoria y Tolerancia (México)
🏢 Museo Memoria y Tolerancia
📍 México