About the Role

WhatJobs Direct está ampliando su equipo de talento global y busca un líder excepcional: un Global Talent Acquisition Lead. Esta es una oportunidad completamente remota, que ofrece la máxima flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del mundo, siempre que se cumplan los requisitos de zona horaria y conectividad. Serás responsable de definir, desarrollar e implementar la estrategia global de adquisición de talento para nuestro cliente, una empresa tecnológica en rápida expansión. Tu misión será atraer y contratar a los mejores profesionales a nivel internacional, asegurando que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio globales. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento global, capacidad estratégica y habilidades de gestión de equipos distribuidos. Esta posición en remoto te permitirá impactar significativamente en la conformación del equipo que impulsará la innovación en México y más allá.

Key Responsibilities

- Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
- Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente, fomentando un alto rendimiento y colaboración.




- Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de negocio y stakeholders fundamental en todas las regiones.
- Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) para el área de adquisición de talento y monitorizar su progreso.
- Desarrollar e implementar programas innovadores para la atracción de talento pasivo y la marca empleadora global.
- Supervisar todos los aspectos del ciclo de reclutamiento global, desde la planificación hasta la integración, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
- Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar el uso de herramientas y tecnologías (ATS, CRM, etc.).
- Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales de talento y prácticas de reclutamiento.

Requirements

- Licenciatura o Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias globales.
- Experiencia comprobada en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
- Dominio de estrategias de reclutamiento en múltiples geografías (idealmente América, Europa, Asia).
- Excel

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📌 Lean Production Supervisor – Molding, Safety & Quality Lead (Chihuahua)
🏢 Automatic Data Processing
📍 Chihuahua