Funciones
Administración del personal
• Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaboración de contratos y documentación laboral
• Administración de incidencias: vacaciones, permisos e incapacidades
• Control, actualización y archivo de expedientes físicos y digitales, así como el manejo de base de datos de empleados
• Manejo de entrega de uniformes y materiales
• Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral
Reclutamiento y selección
• Reclutamiento y selección: publicidad de vacantes, filtro curricular.
• Entrevistas
• Inicio de bienvenida del personal
• Registro y seguimiento de las solicitudes de los departamentos
• Apoyo en eventos internos y externos
Supervisión operativa
Conocimientos: Base de datos, Contratación de personal, Recursos humanos, Selección de personal
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Administracion de recursos humanos
Palabras fundamental: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human