Puesto: Comprador de Refacciones Área: Compras / Abastecimiento, con experiencia para compra de refacciones de unidades de Diesel Objetivo del puesto: Gestionar la compra oportuna y eficiente de refacciones, llantas, lubricantes, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de las unidades de la empresa, asegurando disponibilidad, calidad, precio competitivo y cumplimiento de los proveedores. Principales funciones: Recibir y analizar solicitudes de refacciones del área de mantenimiento. Cotizar con diferentes proveedores y comparar precios, calidad, marcas y tiempos de entrega. Elaborar órdenes de compra y dar seguimiento hasta la entrega. Buscar y desarrollar nuevos proveedores. Negociar precios, descuentos, créditos y condiciones de pago. Verificar que las refacciones recibidas correspondan a lo solicitado. Mantener actualizado el catálogo y precios de refacciones. Dar seguimiento a garantías, devoluciones y productos defectuosos. Coordinarse con almacén y mantenimiento para controlar existencias. Evitar faltantes que puedan generar unidades fuera de operación. Llevar controles de compras, costos y tiempos de entrega. Buscar alternativas de ahorro sin comprometer la calidad de las refacciones. Mantener expedientes y documentación de proveedores. Requisitos: Licenciatura o carrera técnica en Administración, Comercio, Logística,



Ingeniería Mecánica o afín.3+ años como comprador técnico de refacciones de transporte pesado (indispensable)Red comprobable de proveedores multimarcas (Cummins, Detroit, Maxx Force, MAN, FAW)Manejo de inventarios y punto de reorden Excel intermedio y experiencia con ERP de compras Habilidad de negociación y sentido de urgencia Competencias: Negociación. Organización y seguimiento. Análisis de precios y costos. Comunicación efectiva. Sentido de urgencia. Orientación a resultados. Atención al detalle. Resolución de problemas. Honestidad y control: Sueldo mensual bruto competitivo dentro del rango publicado, según experiencia Sueldo integrado al IMSS al 100%Prestaciones de ley desde el primer díaEstabilidad y contratación directa por la empresa Crecimiento real: empresa en plena expansión de flota, con estructura y plan de carrera nuevos Aviso relevante: El reclutamiento y selección de personal que llevamos, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.
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