Principales responsabilidadesAdministrar y mantener actualizadas las estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.Realizar análisis de sueldos, movimientos salariales y propuestas económicas para nuevas contrataciones, promociones y ajustes.Participar en la valuación, descripción y clasificación de puestos.Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para identificar la competitividad de las posiciones.Analizar la equidad interna entre puestos, áreas y niveles organizacionales.Participar en los procesos anuales de incrementos salariales, bonos, incentivos y presupuesto de nómina/Capital Humano.Administrar y dar seguimiento a programas de prestaciones y beneficios.Elaborar indicadores, reportes y análisis ejecutivos de compensaciones para la toma de decisiones.Analizar bases de datos de colaboradores y generar información relacionada con costos laborales, movimientos salariales y estructuras organizacionales.Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos relacionados con Compensaciones,



Beneficios y People Analytics.Mantener actualizada la información de puestos, estructuras organizacionales y políticas de compensación.RequisitosLicenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial o afín.3 a 5 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios o posiciones similares.Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de información.Deseable manejo de Power BI / Power Query y algún HRIS o sistema de nómina.Deseable inglés intermedioCompetenciasPensamiento analítico.Atención al detalle.Organización y seguimiento.Comunicación efectiva.Capacidad para interpretar información y generar conclusiones.Proactividad.Trabajo cooperativo con diferentes áreas.Jefe de compensaciones y beneficios San Pedro Garza García (Jesús María), Nuevo León, Mexico#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios (San Pedro Garza García)
🏢 SOPORTE GENERAL TORRE VALMEX
📍 San Pedro Garza García