Objetivo general del puesto:Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores Staff, cumpliendo con los servicios locales de RH definidos en los procesos de contratación, preparación y seguimiento a inducción, separaciones del colaborador, satisfacción del colaborador, de forma ágil, eficiente y en apego a los objetivos y estrategia del área y el Negocio.Cumplir con los procesos de talento y desarrollo atención para los colaboradores de Staff en necesidades referentes a la contratación, inducción, separación del colaborador (firma de contratos, juntas de bienvenida, entrega de materiales e itinerario, entrevistas de salida, servicio médico, constancias especiales, seguimiento en sitio a practicantes/becarios, entre otras) cumpliendo con los tiempos de servicio establecidos.Identificar de manera contínua mejoras en los procesos que beneficien el desempeño del área y los tiempos de respuesta y proponer a su Jefe inmediato para su evaluación.Atender a los colaboradores de Corporativos para resolver las dudas e inquietudes correspondientes al ciclo de vida del colaborador (desde el ingreso hasta la separación), buscando impactar de manera positiva en su permanencia.Contar con los materiales y/o documentos necesarios para llevar a cabo los procesos de contratación, inducción y separación del colaborador según sea el caso y cumplir con los tiempos de respuesta y lineamientos establecidos.Cumplir con los indicadores del área, identificando oportunidades y desviaciones que impacten los resultados y proponer acciones correctivas que mitiguen o mejoren el resultado.Realizar la entrega de herramientas necesarias para desempeñar las funciones (laptop y celular según aplique),



a los colaboradores contratados desde el área de Atracción de Talento.Atender a representantes de instancias o dependencias que requieran información de colaboradores (IMSS, secretaría del trabajo, despachos, secretaría de prevención) y atender notificaciones y requerimientos de información hasta su conclusión.
+2 años de experiencia como Analista en áreas de Recursos Humanos, Contables o de Administración y Servicios.Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo.Manejo de Herramientas de Google Workspace y paquetería Office.Educación:Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.BeneficiosFondo de ahorro para el retiroDescuentos en compras de muebles y ropaVacacionesPrima vacacionalDía de cumpleañosBecas para estudioÚtiles escolaresAmbiente de trabajo agradableEntre otros incentivos y prestacionesGrupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa.
En **** cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."Información de puesto- Identificación de puesto ******- Categoría de puesto Profesionista- Fecha de anuncio 26/10/2026, 22:38- Fecha límite de solicitud 26/11/2026, 06:00- Programa de puesto Tiempo completo- Ubicaciones CALLE REPUBLICA PTE NUMERO ****, CULIACAN, SINALOA, *****, MX BOULEVARD PEDRO INFANTE #**** NIVELES 3 4 5, CULIACAN, SINALOA, *****, MX#J-*****-Ljbffr

📌 Encargado De Recursos Humanos (Culiacán Rosales)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Culiacán Rosales