Consultor De Adquisición De Talento Experto (Saltillo)

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31 oct
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Saltillo

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Saltillo

Acerca del RolNuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de renombre, está buscando un Consultor de Adquisición de Talento Experto para unirse a su equipo remoto.
Esta posición ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, siempre y cuando se mantenga una conexión estable y se cumplan los objetivos.
El candidato adecuado será un profesional altamente experimentado con un historial probado en la entrega de soluciones de talento excepcionales a clientes de diversas industrias.
Buscamos a alguien que pueda operar de manera independiente, posea una visión estratégica y tenga una profunda comprensión de las complejidades del mercado laboral actual.
Si eres un experto en reclutamiento con habilidades de comunicación y gestión de proyectos de primer nivel, te invitamos a formar parte de nuestro equipo global.Responsabilidades ClaveDirigir y ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección para posiciones clave y de alta dirección.Desarrollar estrategias de búsqueda personalizadas y efectivas para identificar candidatos pasivos de élite.Realizar evaluaciones profundas de candidatos, incluyendo entrevistas conductuales, técnicas y de competencia.Actuar como asesor de confianza para los clientes, proporcionando información estratégica sobre el mercado laboral y la gestión del talento.Gestionar las relaciones con los clientes, asegurando una comunicación clara y constante sobre el progreso del reclutamiento.Negociar paquetes de compensación y beneficios para asegurar la aceptación de ofertas por parte de los candidatos seleccionados.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en adquisición de talento,



tecnología de RRHH y dinámicas del mercado.Colaborar eficazmente con otros consultores y equipos internos de manera remota.Desarrollar y presentar propuestas de consultoría a clientes potenciales.Contribuir al crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades y la generación de referencias.RequisitosMás de 7 años de experiencia progresiva en reclutamiento y adquisición de talento, con un enfoque significativo en roles de alto nivel o especializados.Experiencia demostrada en entornos de consultoría o agencias de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión, tanto escritas como verbales.Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes y candidatos.Dominio de herramientas de búsqueda avanzada, ATS y plataformas de networking profesional.Fuerte mentalidad estratégica y capacidad para resolver problemas complejos de talento.Autonomía, autodisciplina y capacidad para trabajar de forma remota y gestionar eficazmente el tiempo.Se valorará experiencia internacional o en mercados diversos.Orientación a resultados y un enfoque proactivo hacia la consecución de objetivos.Flexibilidad para adaptarse a diferentes zonas horarias si es necesario para la colaboración integral.BeneficiosOportunidad de trabajar de forma remota, con flexibilidad geográfica.Tarifa por honorarios competitiva y potencial de ingresos atractivo basado en proyectos y éxito.Colaborar con una clientela global de primer nivel.Ser parte de un equipo de consultores altamente experimentados y colaborativos.Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos de reclutamiento de alto impacto.Participar activamente en el crecimiento y la dirección estratégica de la firma de consultoría.Herramientas y tecnología de última generación para facilitar el trabajo remoto.
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