Objetivo del puestoAtraer, identificar, evaluar y seleccionar candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias de reclutamiento efectivas, procesos de selección estructurados y una adecuada experiencia para los candidatos.1.
Funciones y responsabilidades principales1.
Reclutamiento y atracción de talento- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
- Implementar estrategias de reclutamiento digital y búsqueda directa de candidatos.
- Crear y mantener bases de datos de candidatos potenciales.
- Realizar reclutamiento masivo cuando las necesidades de operación lo requieran.2.
Selección y evaluación de candidatos- Revisar currículums y validar el cumplimiento de los requisitos de cada vacante.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Evaluar competencias, experiencia laboral, habilidades y ajuste al perfil.
- Coordinar evaluaciones psicométricas o referencias laborales, según corresponda.3.
Seguimiento y cobertura de vacantes- Coordinar entrevistas con líderes y responsables de área.




- Dar seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso.
- Integrar expedientes y solicitar la documentación necesaria para contratación.
- Asegurar que las vacantes se cubran dentro de los tiempos establecidos.4.
Control y análisis de indicadores- Elaborar reportes de vacantes abiertas, cubiertas y pendientes.
- Medir tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y efectividad de contratación.
- Analizar las causas de rechazo, abandono del proceso y rotación temprana.
- Proponer mejoras para incrementar la eficiencia del reclutamiento.2.
Perfil requeridoRequisitoDescripción sugeridaEscolaridadLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.ExperienciaDe 1 a 3 años en reclutamiento y selección.Reclutamiento masivoDeseable experiencia en contratación de perfiles comerciales y operativos.Herramientas digitalesManejo de bolsas de trabajo, redes sociales, Excel y plataformas de videoconferencia.EntrevistasExperiencia en entrevistas por competencias y filtros telefónicos.DisponibilidadDe acuerdo con las necesidades de cobertura y operación.

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Tampico)
🏢 Grupo Salinas
📍 Tampico