Unlock Premium Benefits

Get Immediate Access to 4,038,000 premium jobs

- Direct Access to Top Employers

Gain full access to exclusive job listings from leading companies worldwide.

- Verified, High-Quality Jobs Only

No ads, scams, or junk-just genuine opportunities.

- Focus on Real Opportunities

Explore thousands of open positions tailored to your lifestyle, including adaptable remote jobs.

- Exclusive Resume Review

Receive expert feedback with personalized suggestions to enhance your resume.

Continue →

Responsabilidades:

- Liderazgo de equipo: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de Cuentas a Pagar, gestionando las cargas de trabajo, definiendo objetivos individuales y fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y mejora continua. Brindar orientación, capacitación y feedback para que los miembros del equipo logren un alto desempeño y crecimiento profesional.
- Gestión de operaciones AP: Garantizar el procesamiento preciso y oportuno del ciclo completo de cuentas a pagar: recepción, validación, conciliación de facturas, notas de crédito y acuerdos comerciales. Supervisar conciliaciones contables y la resolución de consultas de proveedores e internas para asegurar operaciones fluidas y el cumplimiento de plazos de pago.
- Mejora de procesos y controles: Evaluar los procesos y sistemas del área; diseñar e implementar controles internos robustos y promover la automatización y digitalización (OCR, RPA, flujos de aprobación electrónicos) para mejorar la eficiencia operativa y reducir el riesgo de errores.
- Monitorear indicadores de gestión del área (KPIs, SLAs, aging de facturas, tasa de error, tiempo de procesamiento) e impulsar planes de mejora continua con foco en resultados medibles.
- Comunicación directa: Mantener un vínculo cercano con el cliente, con comunicación directa y fluida, y definir en conjunto con él las decisiones principal sobre la operación, los procesos y las prioridades del área.
- Gestión y regularización de cuentas de proveedores: Mantener contacto directo con proveedores estratégicos y prioritarios,



brindando atención especializada para revisar estados de cuenta, identificar y resolver discrepancias, acordar planes de acción y realizar el seguimiento necesario para garantizar la regularización de partidas pendientes y registros contables.

Calificaciones:

- Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en Cuentas a Pagar o Contabilidad, incluyendo al menos 2 a 3 años en un rol de gestión o liderazgo de equipos.
- Dominio de SAP FI/AP (obligatorio), herramientas de gestión de pagos y Microsoft Excel avanzado.
- Sólido conocimiento contable: conciliaciones, accruals, retenciones impositivas y normativa fiscal local. Capacidad para analizar información y generar soluciones orientadas a resultados.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Orientación al detalle, capacidad analítica y habilidad para gestionar múltiples prioridades en un contexto dinámico, asegurando el cumplimiento de plazos de cierre contable.
- Capacidad demostrada para liderar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, generando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento.

Requisitos preferidos:

- Experiencia en empresas de rápido crecimiento o entornos dinámicos.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con mentalidad de mejora continua.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.
- Se valorará experiencia en proyectos de automatización AP (OCR, RPA, flujos de aprobación digitales)



y conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicada a procesos financieros y de mejora continua.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

- Modalidad: Híbrida
- Contratación: Indefinida
- Horario: 9 a 18 hs
- Ubicación: México. Asistencia a oficina propia/cliente 2/3 veces por semana

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

📌 Procure to Pay Manager (Ciudad de México)
🏢 Accenture
📍 Ciudad de México