Contar con un perfil orientado a la gestión del talento humano, el cumplimiento de políticas internas, la capacitación, el clima laboral y la mejora continua de los procesos, tener la capacidad de actuar con imparcialidad, iniciativa, organización y autoridad cualificado.

Funciones y responsabilidades principales:

-Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y dar seguimiento a las contrataciones.

-Inducción de funciones, políticas, reglamentos y objetivos.

-Detectar necesidades, desarrollar programas y medir su efectividad.

-Coordinar evaluaciones, comunicar resultados y establecer planes de mejora.

-Transmitir información institucional de forma clara, oportuna y profesional.

-Identificar posibilidades de crecimiento, competencias y necesidades de formación.

-Presentar reportes de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes,



capacitación y cumplimiento.

-Control en reportes, expedientes y bitacoras.

Requisitos:

Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Experiencia
Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Experiencia en capacitación, reclutamiento, evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores.
Deseable experiencia en empresas con personal administrativo, comercial, técnico y operativo.

Ofrecemos:

-Acceso a capacitación continua

-Oportunidad de desarrollo Profesional

-Uniformes

Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo Y Desarrollo Organizacional Belém (México)
🏢 GRUPO KARMAQ
📍 México