Nos encontramos en búsqueda de Especialista de retencion de talento

Responsabilidades:
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y retención de talento.
Analizar los indicadores de rotación, permanencia y bajas de personal por áreas y sectores de negocio.
Diseñar, ejecutar y analizar información derivada de entrevistas de salida
Coordinar acciones preventivas con líderes y responsables de área
Elaborar reportes ejecutivos sobre indicadores, resultados de las estrategias implementadas y avances de los planes de retención.

Responsabilidades
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, o Retención.
Experiencia implementando procesos desde cero.
Conocimientos en elaboración de planes de desarrollo.




Habilidad para laborar con equipos multidisciplinarios, a distintos niveles
Excelentes habilidades de comunicación, análisis y enfoque humano.

¿Qué suma en tu perfil?
Pensamiento estratégico
Comunicación asertiva
Gestión de indicadores (rotación, clima, desempeño)
Diseño y ejecución de programas
Orientación a resultados
Empatía y sensibilidad organizacional

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $18,000.00 al mes

Incentivos:
Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:
¿Qué sueldo buscas?
¿Tienes disponibilidad para trabajar en santa fe?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Retención De Talento Do Cuajimalpa De Morelos
🏢 CONSULTORIA Y ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
📍 Cuajimalpa de Morelos