Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en la organización, seguimiento y control de las actividades de capacitación del personal, contribuyendo al cumplimiento del plan de capacitación y al desarrollo de competencias de los colaboradores.
Actividades principales
Apoyar en la elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación.
Coordinar la programación de cursos internos y externos.
Llevar el control de listas de asistencia, evidencias y evaluaciones de capacitación.
Apoyar en la integración y actualización de expedientes de capacitación.
Dar seguimiento a constancias DC-3 y documentación relacionada con los cursos.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación por área y puesto.
Actualizar matrices de capacitación y bases de datos del personal.
Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de capacitación.
Apoyar en la organización de inducciones para personal de reciente ingreso.
Realizar actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Estudiante activo de los últimos semestres de las carreras de Administración, Psicología, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o afín.
Contar con disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
Manejo básico de Microsoft Excel y paquetería Office.
Facilidad para organizar información y elaborar reportes.
Interés en desarrollarse en el área de capacitación y desarrollo organizacional.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Proactividad e iniciativa.
Comunicación efectiva.
Facilidad de aprendizaje.
Responsabilidad y compromiso.
Trabajo en equipo.
Ofrecemos
Liberación de prácticas profesionales, de acuerdo con los requisitos de la institución educativa.
Experiencia práctica en procesos de capacitación y desarrollo de personal.
Acompañamiento y aprendizaje dentro del área de Recursos Humanos.
Apoyo económico, de acuerdo con las condiciones de la vacante.
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Sueldo: $7,876.00 - $9,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Practicante De Recursos Humanos Monterrey
🏢 GEMPSA SERVICIOS INTEGRALES SA DE
📍 Monterrey
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