Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Empresa: Interceramic"Se parte de los cimientos Interceramic, queremos desarrollar tu talento y que crezcas con nosotros, te invitamos a participar en el proceso de selección para la vacante de: RECLUTADOR"Descripción genérica del puestoResponsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización.
Deberá gestionar estrategias de búsqueda activa, publicación de vacantes, identificación de talento, entrevistas y seguimiento a candidatos, garantizando el cumplimiento de los tiempos de coberturaEscolaridad requerida y datos generalesLicenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia requeridaDe 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.Experiencia en reclutamiento por competencias y búsqueda activa de candidatos.Experiencia en reclutamiento masivo y manejo de diversas fuentes de atracción de talento.Experiencia en publicación y difusión de vacantes mediante bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios digitales.Experiencia en entrevistas,



evaluación de candidatos y seguimiento de procesos de selección.Conocimientos técnicos y habilidadesReclutamiento masivo y manejo de múltiples vacantes simultáneas.Manejo de redes sociales para la atracción de talentoManejo de estrategias de búsqueda activa, cambaceo y contacto directo con candidatos.Manejo de entrevistas iniciales y filtrosElaboración y publicación de anuncios de empleo.Manejo de herramientas digitales para difusión de vacantes, incluyendo Canva.Seguimiento a candidatos y coordinación de entrevistas con las áreas solicitantes.Manejo de indicadores de reclutamiento y cumplimiento de tiempos de cobertura.Principales funcionesEjecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes asignadas en tiempo y forma.Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y medios de difusión disponibles.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos, redes sociales, grupos de empleo, referidos y cambaceo.Identificar y contactar candidatos potenciales, promoviendo las oportunidades laborales de la organización.Mantener comunicación constante con los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y dar seguimiento a la retroalimentación de los candidatos.Dar seguimiento a los indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes de atracción.Mantener actualizada la información de las vacantes y reportar avances, riesgos y necesidades de cobertura.
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📌 Reclutador (Chihuahua)
🏢 Interceramic
📍 Chihuahua