Empresa del giro de servicios, requiere de una persona con amplia experiencia en el área de Atracción de Talento. El objetivo principal de esta posición es transformar la función de adquisición de talento de un modelo operativo a uno puramente estratégico, escalable y tecnológico. Como Gerente de Atracción de Talento, diseñarás las políticas, optimizarás los procesos y homologarás las prácticas de reclutamiento en múltiples países, liderando un equipo de alto rendimiento e integrando Inteligencia Artificial (IA) para posicionar a la empresa de servicios como un empleador referente en la región.

Responsabilidades principales: Diseño Estratégico, Políticas y Homologación; Innovación Tecnológica e Inteligencia Artificial; Liderazgo y Desarrollo de Equipo; Inteligencia de Datos y Toma de Decisiones.

Experiencia: Mínimo 5 a 7 años de experiencia total en el área de Atracción de Talento. Al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo,



coordinando equipos de trabajo directamente. Experiencia indispensable en proyectos de homologación internacional o gestión de reclutamiento cross-border (Latam, Norteamérica o General). Experiencia en la comprensión de perfiles académicos, administrativos y tecnológicos. Dominio avanzado de plataformas ATS (ej. Workday, Greenhouse, SuccessFactors, Lever, etc.). Conocimiento comprobable en herramientas de IA aplicadas a HR (plataformas de automatización, sourcing con IA, herramientas de evaluación automatizada). Habilidad en People Analytics y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aplicadas a procesos de RRHH.

Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes

Incentivos:
Descuentos y precios preferenciales
Protegido de gastos médicos mayores
Servicio de gimnasio
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Atracción De Talento Ciudad De México
🏢 Consultoria en Sinergia y Talento
📍 Ciudad de México