Responsabilidades principales
Ser el primer contacto en iniciativas, proyectos y conversaciones sobre Influence dentro de la compañía.
Diseñar e implementar el framework y way of work del área.
Realizar primera evaluación del brief y definir lineamientos estratégicos para cada proyecto.
Actuar como el contacto para clientes estratégicos, garantizando una relación cercana, cualificado y de confianza.
Colaborar con directores y áreas.
Evaluar y establecer los objetivos del área, alineados con la estrategia global de la compañía.
Dirigir la evaluación semestral del equipo, asegurando el desarrollo y la motivación del talento.
Gestionar de manera productivo al equipo y optimizar el uso de recursos.
Identificar posibilidades de negocio con clientes actuales y potenciales.
Seguimiento administrativo como ODC, pagos de talentos, facturas, contratos, etc.
Validar y apoyar en el cumplimiento de KPIs de marcas y métricas de desempeño.
Participar en propuestas para nuevos negocios.




Promover la innovación y mejora continua mediante la adopción de nuevas metodologías y herramientas.
Representar al área en presentaciones estratégicas y foros internos y externos.
Identificar riesgos en proyectos clave y definir planes de contingencia.
Revisión y firma de testigo en cada contrato.
Fomentar un clima positivo, basado en colaboración, motivación y alineado con los valores de la compañía.

Skills básicos
Capacidad de planeación y desarrollo del equipo.
Capacidad para plantear una estrategia orientada a objetivos.
Pensamiento organizacional y estratégico.
Pensamiento crítico.
Liderazgo frente al equipo interno, externo y cliente.
Solución estratégica y analítica de problemas.
Identificación de nuevos negocios.
Delegación de responsabilidades y habilidad de trabajo en equipo.
Creación de insights estratégicos y de negocio.
Desarrollo de inteligencia emocional.
Capacidad para detectar/generar insights.

📌 Influence Director Ciudad De México
🏢 SelectaHR
📍 México