Que estamos buscando un consultor especialista en Employer Branding para diseñar y desarrollar una estrategia integral de marca empleadora, abarcando todo el Employee Journey, desde la atracción y selección del talento hasta su desarrollo, fidelización y desvinculación de un proyecto para nuestro cliente. Será responsable de diagnosticar la situación vigente, identificar oportunidades, construir la propuesta de valor al empleado (EVP) y definir una estrategia con iniciativas, acciones e indicadores que fortalezcan el posicionamiento de la organización como empleador, tanto interna como externamente.

Requisitos
Experiencia previa en consultoría de marca empleadora, comunicación interna, cultura organizativa o recursos humanos, participando en proyectos estratégicos con empresas de distintos sectores.
Aptitudes en investigación y análisis: capacidad para realizar entrevistas, focus groups,



encuestas y análisis de información cualitativa y cuantitativa sobre experiencia empleadora.
Aptitudes en comunicación y storytelling: redacción de mensajes claros, construcción de narrativas de marca, diseño de propuestas de valor al empleado y adaptación de contenidos a distintos canales.
Aptitudes en gestión de proyectos: planificación, coordinación con equipos multidisciplinares, seguimiento de entregables y manejo de prioridades en entornos cambiantes.
Manejo fluido de herramientas digitales participativas (por ejemplo, suites ofimáticas, plataformas de gestión de proyectos, videoconferencia y redes sociales profesionales).
Capacidad para facilitar talleres, dinamizar sesiones con equipos, y generar espacios de diálogo y cocreación con personas de distintos perfiles.

📌 Consultor De Marca Empleadora Monterrey (México)
🏢 HDO° / HD* • Human Design Doing
📍 México