Publicar vacantes en bolsas y redes, filtrar CV's, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas (psicométricas/técnicas), seleccionar candidato, hacer el proceso de contratación y onboarding.
Elaborar contratos, renovaciones y bajas de personal.
Gestionar expedientes electrónicos y físicos.
Recibir, capturar y reportar incidencias de nómina. Gestionar vales, bonos y compensaciones especiales.
Coordinar cursos internos, gestionar la detección de necesidades de capacitación (DNC), llevar control de evidencia, listas de asistencia y constancias.
Aplicar encuestas de clima, engagement o evaluaciones de desempeño, participar en programas de bienestar y cultura, gestionar eventos internos (team building, celebraciones, inducción, etc.).
Redactar comunicados,



avisos y materiales informativos, mantener actualizados buzones de dudas, quejas o sugerencias.
Asegurar que los procesos cumplan con la LFT, NOM aplicables y políticas internas, apoyar auditorías internas o externas.
Resolver dudas relacionadas con nómina, vacaciones, permisos, políticas, prestaciones y canalizar casos especiales al área correspondiente (legal, seguridad, etc.).

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Analista De Recursos Humanos L A V De 8 Pm,un Sábado Al Mes 8 Pm Iztapalapa
🏢 FANAFESA
📍 Iztapalapa