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Nuestro cliente busca un profesional proactivo y con gran atención al detalle para la posición de Abogado Especialista en Derecho Laboralen Tlalnepantla. Usted será clave en la asesoría y representación de la empresa en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo, desde la contratación hasta la resolución de conflictos. Su labor será fundamental para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, mantener relaciones laborales armoniosas y minimizar los riesgos legales asociados a la gestión del personal.

- Asesorar en la redacción e implementación de contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
- Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanosque cumplan con la normativa vigente.
- Gestionar procesos de despidos, finiquitos y otras terminaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal.
- Brindar capacitación a gerentes y supervisores sobre temas de derecho laboral.
- Investigar y resolver quejas y disputas laborales internas.
- Licenciatura en Derecho con cédula profesional vigente en México.
- Experiencia mínima de 4 años en práctica privada o interna de derecho laboral.




- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
- Experiencia en la representación de empleadores en litigios laborales.
- Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples casos simultáneamente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un profesional proactivo y con gran atención al detalle para la posición de Abogado Especialista en Derecho Laboralen Tlalnepantla. Usted será clave en la asesoría y representación de la empresa en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo, desde la contratación hasta la resolución de conflictos. Su labor será fundamental para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, mantener relaciones laborales armoniosas y minimizar los riesgos legales asociados a la gestión del personal.

Responsabilidades Principal

- Asesorar en la redacción e implementación de contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
- Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanosque cumplan con la normativa vigente.
- Gestionar procesos de despidos, finiquitos y otras terminaciones laborales,



asegurando el cumplimiento legal.
- Brindar capacitación a gerentes y supervisores sobre temas de derecho laboral.
- Investigar y resolver quejas y disputas laborales internas.

Requisitos

- Licenciatura en Derecho con cédula profesional vigente en México.
- Experiencia mínima de 4 años en práctica privada o interna de derecho laboral.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
- Experiencia en la representación de empleadores en litigios laborales.
- Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples casos simultáneamente.

Beneficios

- Salario competitivo y un paquete de beneficios de ley y superiores.
- Oportunidad de especializarse en un área crucial del derecho empresarial.
- Estabilidad laboral en una empresa consolidada en Tlalnepantla.
- Acceso a capacitación y desarrollo profesional continuo.
- Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un Abogado de Derecho Laboralcon experiencia para unirse a su equipo legal de manera completamente remota. Usted será responsable de asesorar a la empresa en todos los aspectos del derecho laboral mexicano, incluyendo contratos y seguridad social. ...

- Asesorar a la dirección y a los departamentos de Recursos Humanos sobre todas las cuestiones relativas al derecho laboral.
- Redactar, revisar y gestionar contratos individuales y colectivos de trabajo, así como políticas internas.
- Representar a la empresa

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