Perfil general :
LAE titulado(a).
Sexo indistinto.
30 a 35 años.
5 años de experiência mínima en RRHH con funciones equivalentes a las requeridas en esta publicación.
Domicilio en el municipio de Monterrey o de Guadalupe, Nuevo León.

Responsabilidades :
Reclutar, entrevistar y seleccionar personal.
Coordinar estudios socioeconómicos.
Integrar expedientes para la contratación de personal.
Inducción laboral.
Desarrollar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento.
Desarrollar un programa de remplazo para las posiciones de mayor relevancia dentro de la organización (carta de reemplazo).
Desarrollar planes de vida y carrera, incluyendo capacitación y desarrollo, para los colaboradores con el perfil requerido para ascender dentro de la organización.
Desarrollar e implementar herramientas para la evaluación del desempeño.
Desarrollar e implementar herramientas para medir el clima organizacional.
Coordinar el proceso bianual de la NOM35: factores de riesgo psicosocial y ambiente organizacional.




Desarrollar y aplicar tabuladores salariales.
Intermediar en conflictos y aplicar procedimientos disciplinarios.
Gestionar directamente contrataciones y despidos.
Fungir como enlace administrativo con el área de finanzas para procesar altas y bajas de personal.
Contacto directo con el personal en materia de solicitudes de cualquier tipo: permisos, llegadas tardías, incrementos, etc.
Control de asistencia y aplicación de retardos y/o faltas.

Sueldo y prestaciones :
Sueldo de 25,000 pesos.
Prestaciones de ley.
Seguro de gastos médicos mayores.
Confiable de vida.
Bonificación anual de 15 días de sueldo en base a resultados de la compañía.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $23,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas

Prestaciones:
Confiable de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Recursos Humanos Monterrey (México)
🏢 SCI
📍 México